Politica Sistema di Gestione Qualità

La Societa’ Italprotec Industries Srl  nel perseguimento dello scopo societario intende creare benefici per i propri azionisti e per i propri dipendenti attraverso

LA PROGETTAZIONE, PRODUZIONE E COMMERCIALIZZAZIONE  DI TUBAZIONI, TUBI FLESSIBILI, VALVOLE, RACCORDERIA E COMPONENTI IN ACCIAIO E NON, RIVESTITI IN MATERIALE PLASTICO PER IMPIANTI CHIMICO, FARMACEUTICO, ED ALIMENTARE DESTINATI AD UTILIZZATORI FINALI ( END USER ) E RIVENDITORI

A tale scopo, per i prossimi anni,  viene definita la seguente

MISSION AZIENDALE

  • dedicare le nostre capacità al miglioramento e aggiornamento continuo delle tecniche e delle metodologie di produzione, di gestione aziendale anche dotandoci delle scoperte scientifiche e degli strumenti tecnologici più avanzati come supporto alla diminuzione dei rischi correlati alla Salute, alla Sicurezza e all’ Ambiente  
  • essere riconosciuta quale riferimento autorevole nel campo del nostro Oggetto Sociale, all’ interno del contesto in cui Italprotec Industries Srl opera.
  • Incrementare la nostra presenza sul mercato nel settore merceologico relativo ad applicazioni per l’ industria chimica e farmaceutica.
  • Porre al centro dei processi aziendali, a tutti i livelli dell’ organizzazione ed in tutte le fasi caratterizzanti, la prevenzione dell’ inquinamento, a tutela dell’ ambiente,  della salute e sicurezza  dei dipendenti, in coerenza con le necessità del contesto Socio – Economico, per consentire all’ Organizzazione stessa di controllare i rischi e migliorare le prestazioni.
  • Assicurare la conformità legislativa a tutte le prescrizioni legali applicabili anche relative alla tutela Ambientale e alla tutela della Salute e Sicurezza nel luogo di lavoro , ivi compresi gli eventuali Regolamenti sottoscritti volontariamente da Italprotec Industries Srl ed i bisogni e le aspettative delle parti interessate che Italprotec Industries ha definito come COMPLIANCE OBLIGATION

Quanto enunciato nella MISSION AZIENDALE si traduce in:

  • Valorizzazione di tutto il personale e sviluppo tecnologico dei propri prodotti per affermarsi come partner pronto a soddisfare le esigenze dei Clienti.
  • Incremento e miglioramento delle Risorse Infrastrutturali impiegando parte degli utili di gestione di ciascun anno, ottemperando a tutte le prescrizioni legali applicabili
  • Prevenire e proteggere dai rischi i propri lavoratori e tutte le Parti interessate per la riduzione degli infortuni e delle malattie professionali
  • Considerare la tutela dell’ Ambiente della Salute e Sicurezza sul luogo di lavoro come parte integrante della Gestione Aziendale anche nell’ ottica di proteggere l’ ambiente e prevenire l’ inquinamento
  • Consultare i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza in tema di prevenzione, protezione dai rischi per la sicurezza e salute per assicurare il coinvolgimento/partecipazione dei lavoratori in un’ ottica di piena condivisione.
  • Adottare comportamenti di assoluta trasparenza e collaborazione con gli Enti Istituzionali preposti al controllo dell’ ambiente e della sicurezza e salute sul luogo di lavoro.
  • Assicurare che i requisiti del Cliente, i requisiti  cogenti relativi al prodotto, i requisiti cogenti alla tutela dell’ ambiente ed alla Salute e Sicurezza ed i requisiti relativi agli impegni specifici assunti da Italprotec Industries Srl  siano individuati, definiti, rispettati e soddisfatti allo scopo di:
    • Incrementare la soddisfazione del Cliente, attuando un piano strutturato teso a diminuire i disservizi causati dai ritardi di consegna; rilevare la soddisfazione del Cliente  attraverso monitoraggi programmati al fine di ottenerne il miglioramento continuo.
    • Sviluppare un sistema di miglioramento continuo dell’efficacia del Sistema di Gestione per la Qualità, ambiente, Salute e Sicurezza sul luogo di lavoro  tramite l’applicazione sistematica di quanto prescritto all’interno della documentazione di Sistema di Gestione per la Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza
    • Sviluppare un sistema di monitoraggio e miglioramento continuo rispetto alla tutela dell’ ambiente in tutti gli aspetti ambientali, negli impatti definiti rilevanti e della Salute e Sicurezza sul luogo di lavoro in cui per ciascun processo Aziendale rilevante siano inequivocabilmente identificati gli elementi di ingresso e gli elementi in uscita al fine di mantenerli costantemente sotto controllo anche con l’ausilio di audit specifici
    • Gestire efficacemente i processi di informazione e formazione: formazione ed informazione continua, monitorata, a tutti i livelli dell’ Organizzazione, relativamente alle tematiche inerenti il nostro Oggetto Sociale, alla tutela dell’ ambiente, della salute e della sicurezza ed agli elementi risultanti dal processo di gestione dei rischi applicato ai processi
    • Identificare, monitorare e gestire tutti i rischi derivanti dalle attività inerenti  Nostro Scopo sociale, applicando tali tre azioni a tutti i processi di Italprotec Industries srl definendo e considerando come principale elemento in ingresso il contesto in cui si opera e sia i rischi di natura interna che i rischi di natura esterna
    • Definire chiaramente, all’ interno di Italprotec Industries srl, ruoli, responsabilità ed autorità e le eventuali risorse assegnate a ciascun ruolo in modo tale da evitare conflitti di interesse o di ruolo
    • Disporre di tutte le necessarie risorse umane ed infrastrutturali per sviluppare un Sistema di Gestione Qualità Ambiente Salute e Sicurezza  efficace, efficiente, continuamente migliorabile

 Gli Obiettivi Aziendali di miglioramento sono :

  •  Soddisfazione del Cliente tramite il miglioramento della Qualità del Prodotto e del Servizio offerto.
  • Miglioramento dell’Organizzazione aziendale, del Sistema di Gestione per la Qualità, della formazione ed informazione del personale.
  • Efficace identificazione dei rischi derivanti dai processi / attività inerenti al nostro scopo Sociale
  • Riduzione costante dei rischi derivanti dai processi / attività inerenti al nostro scopo Sociale al fine di raggiungere quanto enunciato nella MISSION AZIENDALE
  • Riduzione costante dell’ impatto ambientale non solo entro i limiti stabiliti dagli obblighi di conformità, ma sino al livello più BASSO POSSIBILE
  • Riduzione costante dei rischi relativi alla salute, alla sicurezza ed all’ ambiente sino al livello più BASSO POSSIBILE
  • Prevenzione costante degli infortuni attraverso il monitoraggio di tutte le attività e, in particolare, gestendo ed analizzando i cosiddetti “quasi incidenti” che rappresentano i primi indicatori di attività potenzialmente a rischio
  • Prevenzione costante dei rischi dell’ insorgere di malattie professionali attraverso un’ attenta analisi dell’ ambiente lavorativo, delle materie prime, dei prodotti in uso in tutti i macro processi e di supporto anche attraverso la costante collaborazione e sinergia fra tutti i Responsabili di Processo e la Direzione Aziendale

Tali obiettivi Aziendali di miglioramento sono determinati e fissati anche in considerazione degli elementi in uscita del processo di gestione del rischio applicato a tutti i processi: il raggiungimento degli Obiettivi prefissati viene misurato nelle fasi di Riesame del Sistema di Gestione Qualità Ambiente Salute e Sicurezza o in occasione di cambiamenti significativi  relativi ai processi, prodotti, risorse umane, risorse infrastrutturali, procedure / prassi operative tramite l’analisi dell’andamento dei seguenti indicatori :

  • Andamento dei Reclami Cliente
  • Andamento Conformità del Sistema di Gestione Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza nel luogo di lavoro
  • Andamento della puntualità di consegna
  • Andamento risultati degli Audit Interni
  • Andamento Prestazioni Fornitori.
  • Andamenti specifici relativi ad ogni Processo aziendale, ivi compresi gli indicatori relativi alla identificazione, misurazione, gestione dei rischi, agli impatti ambientali rilevanti ed alla Salute e Sicurezza sul luogo di lavoro

Gli obiettivi numerici vengono stabiliti nelle fasi di Riesame del Sistema di Gestione Qualità Ambiente Salute e Sicurezza  e contengono i criteri di misura, le risorse necessarie, la pianificazione dei tempi di sviluppo, e vengono divulgati al personale interno. L’ Alta Direzione, fortemente impegnata nel raggiungimento di una “ Sistema di Gestione autentico  “, esorta tutto il personale ad aderire alle iniziative già in corso e a quelle che saranno avviate condisponibilità ed impegno professionale.