Politica Sistema di Gestione Integrato & Sostenibilità
POLITICA AZIENDALE INTEGRATA PER LA QUALITÀ, L’AMBIENTE, LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO E LA SOSTENIBILITÀ
Italprotec Industries S.r.l., in linea con la mission del Gruppo Indutrade AB, intende perseguire una crescita sostenibile e redditizia, nel rispetto del proprio Codice Etico, degli obiettivi societari e delle Vision e Mission aziendali.
Vision Aziendale
Attraverso la propria USP (Unique Selling Proposition), è stato definito lo slogan:
“Building the Future Together”.
Lo scopo societario è perseguito attraverso la:
Progettazione, produzione e commercializzazione di tubazioni, tubi flessibili, valvole, raccorderia e apparecchiature in acciaio e acciaio rivestito in materiale plastico per l’industria chimica, farmaceutica e alimentare.
Mission Aziendale
- Introduzione e Impegno della Direzione
Italprotec Industries si impegna a condurre le proprie attività in modo responsabile e sostenibile, integrando la qualità dei prodotti e dei servizi, la tutela ambientale, la salute e la sicurezza sul lavoro, l’etica aziendale e la responsabilità sociale in tutte le proprie operazioni.
Questa politica definisce i nostri principi fondamentali e gli impegni assunti, in conformità con le normative ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e i più elevati standard di sostenibilità.
La Direzione assume la piena responsabilità per l’attuazione, il mantenimento e il miglioramento continuo del sistema di gestione integrato, garantendo le risorse necessarie e promuovendo una cultura aziendale orientata agli obiettivi di qualità e sostenibilità.
- Principi Fondamentali
- Orientamento al cliente e alla qualità (ISO 9001): comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti, offrendo prodotti e servizi di elevata qualità con valore aggiunto sostenibile.
- Protezione dell’ambiente e decarbonizzazione (ISO 14001): ridurre l’impatto ambientale attraverso la prevenzione dell’inquinamento, l’uso efficiente delle risorse, la riduzione delle emissioni e un approccio sistemico alla decarbonizzazione.
- Salute e sicurezza sul lavoro (ISO 45001): garantire ambienti di lavoro sicuri e salubri, prevenendo infortuni e malattie professionali, promuovendo una cultura della prevenzione.
- Etica e trasparenza: operare con integrità, contrastare ogni forma di corruzione e concussione, promuovere la concorrenza leale e prevenire i conflitti di interesse.
- Conformità normativa: rispetto rigoroso di leggi, regolamenti e normative vigenti nei Paesi in cui l’azienda opera.
- Tutela delle risorse e delle informazioni: protezione di beni materiali, immateriali e dati sensibili, garantendone riservatezza, integrità e disponibilità.
- Uso responsabile delle tecnologie: impiego etico e sicuro delle tecnologie digitali e dell’intelligenza artificiale, prevenendo utilizzi impropri.
- Supply Chain responsabile: collaborazione con fornitori e partner che adottano pratiche sostenibili lungo tutta la catena del valore.
- Cultura del benessere: promozione della salute e del benessere fisico e mentale dei dipendenti attraverso stili di vita sani e iniziative di supporto.
- Diversità, inclusione e rispetto: valorizzazione della diversità e promozione di un ambiente inclusivo, equo e rispettoso.
- Condizioni di lavoro eque: garanzia di salari e orari equi, in linea con la normativa e le best practice settoriali.
- Libertà sindacale: rispetto del diritto di associazione e contrattazione collettiva in conformità con la legislazione italiana.
- Tolleranza zero verso lavoro forzato e minorile: divieto assoluto di lavoro minorile e forzato in ogni ambito aziendale e nella filiera.
- Sviluppo delle competenze e leadership: investimento continuo nella formazione e nello sviluppo professionale del personale.
- Prodotti sostenibili: sviluppo di soluzioni che considerino l’intero ciclo di vita, riducendo l’impatto ambientale e sociale.
- Gestione sicura delle sostanze chimiche: prevenzione dell’inquinamento e tutela della salute umana e dell’ambiente.
- Coinvolgimento nella comunità: partecipazione attiva allo sviluppo delle comunità locali tramite iniziative sociali e ambientali.
- Innovazione continua: anticipazione delle sfide del mercato con soluzioni innovative e all’avanguardia.
- Redditività sostenibile: creazione di valore stabile e duraturo per clienti, dipendenti e azionisti.
- Implementazione e Responsabilità
Questa politica è vincolante per tutti i dipendenti, dirigenti, fornitori, partner e parti interessate che operano per conto di Italprotec Industries.
La Direzione definisce obiettivi, risorse e responsabilità, verificando l’efficace attuazione del sistema. Ogni dipendente è tenuto a conoscere e rispettare i principi e le procedure previste in questa politica e nel sistema di gestione integrato. Funzioni specifiche sono responsabili dell’attuazione e monitoraggio di singoli ambiti.
- Miglioramento Continuo
Il miglioramento continuo del sistema integrato è perseguito tramite audit, riesami periodici, analisi dei dati, azioni correttive e adozione delle migliori pratiche.
Obiettivi aziendali di monitoraggio:
- Indice soddisfazione cliente
- Fatturato di vendita trading/produzione
- Puntualità nelle consegne clienti/fornitori
- Conformità forniture
- Non conformità interne
- Consumo energia elettrica ed idrico
- Consumo gas per riscaldamento (correlato al clima)
- Produzione di rifiuti
- Riduzioni emissioni CO₂ (scopo 1,2 e 3)
- Numero e durata media infortuni
- Segnalazioni migliorative in ambito sicurezza/ambiente
- Rapporto dipendenti femmine/maschi negli uffici
- Ore medie di formazione per genere
- Comunicazione
La politica viene diffusa a dipendenti, fornitori e stakeholder attraverso attività formative e pubblicata sul sito web aziendale per garantire trasparenza e accessibilità.
- Revisione
La politica è oggetto di revisione periodica al fine di garantirne l’efficacia e l’adeguatezza rispetto agli obiettivi strategici, agli aggiornamenti normativi e alle evoluzioni delle best practice in ambito sostenibilità.
Cavenago di Brianza, 12 Maggio 2025
La Politica del Sistema di Gestione Qualità Ambiente Salute e Sicurezza viene definita ed approvata dalla Alta Direzione che, almeno annualmente e comunque in caso di cambiamenti significativi dell’Organizzazione e/o del contesto in cui opera, provvede a riesaminarla unitamente alle Funzioni strategiche dell’Organizzazione, al fine di verificarne la continua adeguatezza: l’evidenza oggettiva di tale riesame è parte integrante del Riesame del Sistema di Gestione Qualità Ambiente Salute e Sicurezza. La Politica del Sistema di Gestione Qualità Ambiente Salute e Sicurezza viene divulgata a tutto il personale tramite incontri formalizzati; la Politica del Sistema di Gestione Qualità Ambiente Salute e Sicurezza è divulgata all’esterno di Italprotec Industries S.r.l. attraverso la pubblicazione sul proprio sito internet, attraverso specifiche newsletter divulgate attraverso i canali di comunicazione normalmente utilizzati l’alta Direzione verifica, tramite la funzione Responsabile Sistema di Gestione Qualità Ambiente Salute Sicurezza, la comprensione della stessa a tutti i livelli aziendali.
